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福利厚生制度 職場つみたてNISAを導入します!
今後、職員は自分自身のスキルアップと自分自身で人生設計・準備を行う自助努力が求められます。
法人がそのサポートをすることで、優秀な人材の獲得・維持を図り、企業価値向上を図っていきます。
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職場つみたてNISA
今後、職員は自分自身のスキルアップと自分自身で人生設計・準備を行う自助努力が求められます。
法人がそのサポートをすることで、優秀な人材の獲得・維持を図り、企業価値向上を図っていきます。
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